你是因为一个人，还是因为一份事业心，而留在无锡？答案也许因人而异，但在资深的无锡HR看来，这个城市总会给你千万个到这里、并留下来的理由。

12月8日，无锡市HR经理俱乐部举行第100期主题沙龙，“名城名校名企”三对接会活动也一并举行，成立12年的无锡市HR经理俱乐部为不断提升无锡企业人才工作水平，让各类人才各得其所、各展所长，积极营造良好人才生态，持续厚植人才集聚沃土，作出了自己独特的贡献。

作为第100期活动，当天的主题沙龙显得非常得隆重与热闹，共有省内十七所高校领导、无锡市三十位优秀人事经理获奖者、百余名重点企事业单位HR代表参加了此次活动。现场举行的2023年“百名靓才话无锡”HR人才专场访谈上，三名参加中国长三角十佳HR经理人评选并获得了荣誉的HR界“靓才”，讲述了他们在无锡工作生活的美好故事，解读了他们眼中的“人才‘锡引力’”，分享了他们参加无锡市HR经理俱乐部活动的收获和感悟。

他们也对今后的俱乐部建设提出了建议意见，并分享了他们对于年轻人就业的观点，“其一，真心喜欢这座城市，唯有喜欢才能更好地融入；其二，培育“匠心、专业、担当”品质，立足起点、深耕专业；其三，持续学习提升各方面技能，不断追求自己的人生价值。 ”华润微电子有限公司制造中心党委副书记、人力资源总监高鹏飞这样说。

在授牌颁证环节，无锡市HR经理俱乐部体验式学习基地、无锡市HR经理俱乐部分部正式揭牌，有关领导为无锡市HR经理俱乐部特聘讲师、无锡市HR经理俱乐部特聘顾问颁证。同时，无锡市高校毕业生就业指导专家库正式成立，成员是无锡市HR经理俱乐部的20名精心挑选的优秀人事经理。专家库还与南京大学、苏州大学、南京航空航天大学等省内各高校进行就业指导联盟签约，以期后期能更好地为广大毕业生服务，源源不断地赋予青年人才来锡就业创业的动力。

活动现场，无锡人社部门以城市之名，邀江苏省内十七所知名高校，与无锡市百家重点企业建立校地引才联盟，希望“政校企”三方聚力，开启招才引智谋发展、校企合作促双赢的全新局面。活动还进行了太湖人才“优盾行动”启动仪式。

无锡市人才服务中心相关人士介绍称，无锡市HR经理俱乐部成立近12年以来，围绕人才强国战略、聚焦产业强市战略，服务“无比爱才希望您来”的无锡人才工作大局，心选题、用心策划，牵头组织了开展了99期形式多样、精彩纷呈的活动，吸引全市众多企事业单位的HR精英加入。“俱乐部为无锡HR人才的培养搭建了良好的平台，也由此进一步推动了无锡的引才招智工作，从而为无锡的人才强市战略和高质量发展，凝聚了丰富的人才资源和智力能量。”

现场还举行了省内各高校与无锡40余家重点企事业单位之间的“名城名校名企”三对接会活动。作为省内专场和整个系列活动首场，无锡人社部门还将陆续推出华中、华北、东北等多期“名城名校名企”专场活动，借此进一步加深校企合作关系，搭建无锡重点企业与全国各地院校交流合作的广阔平台，持续推进无锡产才融合广度和深度，助力无锡经济社会高质量发展。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

校对 徐珩