江苏知名高校科研院所集聚北大引才,九成以上岗位年薪超20万元
2024-04-13 21:43

交汇点讯 为满足江苏知名科研机构、重点实验室、高校对于高层次人才的引进需求,4月13日,江苏省人社厅组团北上,参加北京大学2024届毕业生高校、科研院所专场双选会,面向在京高校学子公开招聘近1200名青年科技人才和教学科研人才,为城市和高校人才“双向奔赴”提供平台。

江苏与北京大学长期保持密切深入合作,不断加大人才引育力度。今年3月,北京大学学生就业工作调研团走访调研江苏重点用人单位,与江苏在全面深化人才联动培养、促进校企合作与供需对接达成全新共识,此次活动也是调研后双方迈出的实质性步伐,吸引更多高层次人才来苏创新创业。

据了解,此次北上招聘吸引了北京大学长三角光电科学研究院、中国电子科技集团公司第十四研究所、苏州实验室、南京航天航空大学、南京理工大学、中国药科大学、中国矿业大学等共20家单位积极参与,其中211高校9所、国家重点实验科研院所3家;博士871人、硕士309人,博士学历占七成以上。北大长三角光电、苏州实验室、南航、矿大对部分岗位不设人数上限,南理工、苏大、矿大对专业要求不设门槛。

招聘岗位具有“高精尖缺”特点。围绕光伏、信息技术、互联网、船舶、纺织等重点产业链,集成电路、大数据、农业机械装备、纳米材料、生物医药等优势产业链,针对前沿引领创新研究、科技成果转化,教学科研人才队伍集聚培养,重点挖掘江苏重点产业和社会发展需要的高精尖及“卡脖子”技术人才岗位。作为前沿引领创新研发机构,北大长三角光电急需具备先进光电材料、器件、装置和系统研发背景的高层次优秀创新创业人才;光学成像工程师岗位侧重光学工程、光电子技术、测控技术与仪器等专业;苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破,提供青年科技人才和科研助力岗位,青睐材料学、核科学与计划、仪器科学、情报学等专业;中航集团下属金城南京机电拿出30个研发类、工艺类岗位,向航空航天、电气自动化、电子、能源动力、测试计量等多个专业人才抛出“橄榄枝”。

各单位以最诚恳“薪”意表达对优秀人才的渴望,九成以上岗位年薪不低于20万元。苏州实验室青年科技人才年薪40万起;中电科技十四所系统论证工程师、人工智能应用工程师年薪45-50万;南通智能感知对所有博士岗位待遇最高达50万。高校更是重金求贤,南航长聘教授年薪60-125万、特聘研究员年薪50-65万,中国药科大学提供年薪+安家费+科研经费,特聘副研究员/副教授为160万、兴药青创学者可达320万元。南通大学专任教师年薪最高80万元,享受30-280万元安家费,还可提供不超过800万元的科研经费。

据初步统计,本次招聘活动共收到简历463份,其中博士460份、硕士3份,达成初步意向37人。

新华日报·交汇点记者 黄红芳 图片来自江苏省人社厅

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