为进一步营造风清气正的金融环境，根据中国银保监会江苏监管局发布的《2022年江苏银行业保险业清廉金融文化建设重点工作任务》的要求，建信人寿江苏分公司高度重视，认真布置落实，并结合建行及总公司的相关要求，开展形式多样的清廉系列组织活动，促进清廉金融文化的建设。

高度重视，层层落实，清廉纳入主体责任考核。江苏分公司认真贯彻落实总行党委工作部署以及总公司党委工作安排，全力支持疫情防控和“六稳”“六保”，坚持以党建为引领，促进党建工作与业务发展深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒及党员的先锋模范作用，强化党组织主体责任的落实，坚持一把手负主要责任，履行“四个亲自”、分管领导履行“一岗双责”，实行“四同”，分公司与内设部门、中支机构层层签订《党风廉政建设责任书》，年度开展述职述廉考核测评，对排名靠后的组织实施集体诫勉约谈，将党风廉政建设纳入干部主体责任考核，纪检组织定期不定期开展政治监督、日常监督、专项监督，发现问题及时纠正整改问责，与党组织合力做好“两个主体责任”的落实。

加强警示，营造氛围，践行清廉“三不”机制。江苏分公司非常重视清廉教育工作，防范于未然，将此1 / 5项工作纳入日常经营管理过程之中。一是对新入职的新人入司之前，加强对其进行背景调查，并签订《廉洁从业责任书》，将合规从业相关规定作为新人培训的一项课程；二是内勤员工新任、提拔、评优之前首先听取纪检、合规部门的建议与意见，提拔任命之前纪检部门要进行廉洁谈话提醒；三是根据中国银保监会江苏监管局倡议的《江苏保险业清廉从业承诺书》的要求，我司在半年度工作会议上集体组织全司干部进行宣誓，将监管的要求内化于心、外化于行。

组织学习上海银保监局《关于印发建立辖内银行业保险业金融机构围猎腐蚀监管干部“黑名单”惩戒机制意见》的通知，动员全司上下树立正确的经营发展理念，深入开展警示、纪法教育，增强各级领导干部员工依法合规经营意识，倡导廉洁守法理念，自觉规范从业行为，在业务营销、工作交往中，坚决杜绝直接或间接以财物、礼金等方式围猎腐蚀监管干部，引导干部员工把好与监管干部的“亲”“清”界限，守住底线、不逾红线，加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，创造健康良性的社会环境，构建公平竞争的市场秩序，营造风清气正的政治生态。

强化全员警示教育，以《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《金融案鉴——金融领域违纪违法典型案例教育读本》为教育题材，组织全司党员干部员工开展警示教育学习，通过观看《惶恐的逃亡之路》、《沉重的代价》、《赌之祸》和《醉（罪）在酒中，悔（毁）在杯中》4 个典型违纪违法违规案例，让全司干部员工从这些反面教材中吸取了深刻的教训，进一步警醒分公司党员干部要坚定理想信念，不断提高政治站位和政治觉悟，不断增强廉洁自律意识，确保不触底线、不越红线。强化警示教育，充分发挥震慑作用。

联学共建，协力同行，建立清廉金融企业文化。江苏分公司党总支近年来开展了形式多样的联学共建，与建行江苏省分行部门、二级分行结对共建，以红色基地、廉政教育基地为阵地开展联学共建，成立“张富清志愿者服务突击队”为社区抗疫进行系列支持服务，多形式建立清廉金融文化，基层组织积极响应，9月1日，总公司审计部利用来江苏审计为契机，总公司审计部党支部、分公司风险合规部党支部、扬州中心支公司党支部联合开展“正风廉洁”警示教育联学共建活动。本次活动在扬州“ 平山堂廉政教育基地”展开。平山堂廉政教育基地是扬州市唯一一家省级廉政教育基地，内部集中展示了北宋著名政治家、文学家欧阳修和苏轼在扬州履职期间勤政爱民、廉洁奉公的感人事迹与崇高风范。两位古代历史名人清廉为官、为百姓谋福祉的执政之道，深切感受到贤德贤绩中所蕴藏的廉政文化深刻内涵。

江苏分公司始终坚持以党建为引领，将清廉文化贯穿于整体经营管理之中，明道理、懂法纪、守规矩、知敬畏、存戒惧，保持清正廉洁的政治生态，保持业务管理健康持续发展。

通过此次参观学习，使大家进一步加强了党性教育，锤炼了党性修养，深化了宗旨意识。大家也纷纷表示通过实地参观、讲解点析、廉政宣誓，深受教育，倍受启发。在今后的工作中将以先贤的优良道德品行为榜样，进一步增强自身廉政意识，以更加昂扬的精神状态投入到今后的工作生活中，做到廉洁自持、锐意进取，坚决抵制不正之风，为建信人寿高质量发展营造风清气正的良好政治环境。

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐兢

校对 王菲