近日，苏州市相城经济技术开发区发布《漕湖紧缺人才计划实施细则（试行）》（以下简称《细则》），鼓励区内企业引进培育紧缺技术和技能人才，充分发挥人才在企业转型和经济发展中的引领支撑作用。

《细则》指出，漕湖紧缺人才设技术人才和技能人才两大类别，紧扣相城经济技术开发区“3315”领航计划，围绕开发区“智能制造、数字经济、空天产业”三大主攻产业方向，面向集成电路、智能家居、汽车及零部件、机器人、新材料与增材制造等重点产业领域的企业进行选拔。计划从2020年起，每年选拔资助漕湖紧缺人才100名左右。入选的技术人才和技能人才，将分别获得9万元、6万元的薪酬补贴，以及每月1000元、800元的租房补贴。

人到苏州才无忧，相爱人才才更高，苏州市相城区历来都重视人才工作。当前，相城正紧紧抓住长三角区域一体化发展等历史机遇，将“产才融合”作为工作主线，竭力营造一流创新创业生态，让人才真正在相城安居乐业，让高科技企业、项目真正在相城落地生根。

2月20日，相城出台“相爱”人才六条举措，从扩大引才奖励范围、加强安居落户保障、大力招引技能人才、精准推出线上服务、加快人才申报评审和加大金融贷款支持六方面支持和服务人才企业复工复产。

2月24日，相城区发布《关于组织申报2019年度相城区人才乐居补贴和贡献奖励资金的通知》，面向符合人才安居乐业政策中的A-F类标准六大类人才提供不同梯度的补助和奖励政策。其中，落户相城区的诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”），以及其他经认定相当于上述层次的人才，最高可享受1000万元安家补贴。

扬子晚报/紫牛新闻见习记者 黄玉琴 通讯员 瞿妍