20次到企业了解情况,解决劳动人事争议
2019-12-09 17:44

泰兴市总工会副主任科员兼法工部长王再新,在2012年底50岁时转任总工会副主任科员,兼民管法工部部长。面对新的领域,新的岗位,天命之年的他依然保持一贯的工作干劲和闯进,先后被评为全省工会积极分子、泰州市优秀工会干部、泰兴市优秀共产党员、泰兴市法治工作先进个人,泰兴市信访工作先进个人。他申报的案例被评为泰州市十佳职工法律援助案例。“打造全省法律援助先行区”获泰兴市创新创优一等奖。

泰州高港区胡庄镇的朱文西,在江苏裕泰建筑工程有限公司从事木工工作,2016年12月17日在施工过程中受伤,经认定为工伤,鉴定劳动能力障碍程度为十级。朱文西要求企业支付他的工伤保险和经济补偿,但是在和企业交涉的过程中,双方为补偿金额发生争议。朱文西到泰兴市总咨询后,王再新主动跟进,先后二十多次到企业了解情况,调阅其工资收入等相关资料,与企业协商,后指定律师无偿提供法律援助,申请人社部门开展劳动人事争议仲裁,朱文西的合理诉求最终得到了妥善解决。

江苏迅航船舶设备有限公司冲床工申小林,在上班过程中双手被压机压伤。围绕其工伤赔付,王再新做了大量过细的工作,到企业调查,吃饭问题自己解决。他起早带晚,放弃休假,了解申小林的事情,他和企业负责人反复协商。第11次上门时,企业负责人被他执着的精神所感动,爽快答应了申小林的所有合理诉求。而且,现在申小林还在该企业上班,去年年底被提拔为车间主任,一场纠纷不但没有产生后遗症,反而还促进了职企双方的关系更加和谐!

扬子晚报/紫牛新闻记者 曹卢杰

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