扬子晚报网10月28日讯（通讯员 寇灵楠 扬子晚报/紫牛新闻记者 徐媛园）28日，东航江苏公司启动2019年空中乘务员招聘工作。扬子晚报紫牛新闻客户端发布招聘启事后，吸引了不少报名者。仅网上报名就有4000多人，筛选后，现场有2000多人进入初试。这已经是东航江苏公司今年第二次在宁招聘了。记者从多家航空公司了解到，随着00后的入职，空乘的流动量也随之增加。不少航空公司的辞职率都较往年有所上升。而中国民航发展很快，对空乘需求缺口较大，所以今年不少航空公司也都加大了招人的力度。在招聘现场记者了解到，招聘现场十分火爆，而且相比之前，现在空乘的竞争也更为激烈。扬子晚报记者也全程不停机地记录了空哥空姐面试的全过程。

00后空乘离职率高，但应聘更火爆

“现在很多年轻人因为各种各样的原因离开空乘岗位，有一些是客管原因，也有是觉得空乘整个行业，可能不像之前想象的那样……”记者此前从多家航空公司了解到，目前00后的空乘离职率较高，“很多人向往漂亮光鲜的职业，但成为一名优秀的空乘，非常的辛苦。不仅工作是高强度的，有的需要驻岗在外，长时间回不了家。有些人受不了，就离开了这一行。”

“我家里就我一个孩子，之前我通过了国航的面试，成为了一名空姐，工作两年之后，我外公得了肺癌，我没法照顾他，他从小带我长大，我想陪他走完最后一程，所以就辞了职，回南京考了研究生。现在研究生毕业了，我想了想，还是想把空姐作为我毕生的职业，所以我再来考东航试一试，主要还是因为东航离家近。”前来应聘的刘小姐是考生里学历较高的，也是真的热爱空乘这一行，但即便如此，她此前还是不得不暂时放弃热爱的职业。记者了解到，像刘小姐这样又回来的并不多，很多人离职后就离开了这一行。

不过，记者在现场看到，招聘现场更为火爆。尽管通过初选的2000人中，最终能正式入职的，可能也就200人，但依旧难挡应聘者们的热情。记者看到，大家从全国各地赶来，很多学的也并不是空乘专业。有的是师范生，有的是理工科，也有艺术类。在采访中，几乎所有的应聘者也都告诉记者，自己对未来面临的高强度工作有心理承受能力，也有思想准备。不过当记者问到“照顾家人”和“工作”需要取舍的时候，很多应聘者也还是委婉地表示，作为独生子女，可能会考虑家人更多一些。

“临危不乱”的心理素质在面试中会加分

“其实颜值身高和服务并不是衡量空姐好坏的标准，”东航江苏公司党委工作部部长黄一春在采访中告诉记者，“其实最优秀的空姐，最重要的是她强大的心理素质。能够临危不乱、沉着冷静，业务能力要过硬。在这些基础上，如果再在急救等方面有所专长，确实是加分项。”黄一春告诉记者，今年东航江苏公司新增5架运力，所以对于空乘需求有所增加。28号是首轮面试，面试官进行初选后，初选录影要送到上海总部把关，然后被选出的应聘者还要经历英语复试、体能测试等，之后还要到上海进行培训。而每一个环节，都有可能被刷下。徐媛园）