扬子晚报网9月22日讯  （扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲）  到2025年，南京全市5大地标产业预计需要人才整体规模达7万人以上。扬子晚报记者从9月22日举行的南京第32届高级人才交流洽谈会上获悉，南京力争到2020年各地标产业进入国内第一方阵，2025年各产业地标具有全球影响力。

南京确定5大地标产业

开幕式上，南京市工业和信息化局发布了《南京地标产业人才需求报告》。地标产业是一个城市的标志性产业，兼具产业优势和城市属性，代表产业发展的积淀和未来方向。2018年，南京将新能源汽车、集成电路、人工智能、软件和信息服务、生物医药5个产业作为地标产业，力争通过3-5年或稍长时间的努力，把单个产业规模做到3000亿-5000亿元规模，达到“全省第一、全国前三、全球有影响力”的目标。到2025年，南京全市5大地标产业预计需要人才整体规模达7万人以上，其中中高端人才约占20%-30%。

以人才支撑地标产业高质量发展

产业领域的竞争，归根结底是人才之争。举办高级人才交流洽谈会的目的就是引导和吸引海内外优秀人才向南京市地标产业定向流动，以人才支撑南京地标产业的高质量发展。本届高洽会由中共南京市委组织部主办，南京市工信局协办，大会围绕南京地标产业，邀请相关部省市属国有企事业单位、地标产业企业和新型研发机构等166家单位参会揽才，精选梳理了916个中高级技术及管理岗位，计划招聘人数达1820人。大会当天到场人才4723人，现场与参会单位达成初步意向的人才有526人。大会现场，南京市委组织部人才处、市工信局相关处室负责人，就南京人才引进、申报、安居等相关政策进行解答。会后，南京高层人才网还将开展为期一个月的网上交流洽谈服务，为企业和个人提供线上线下延伸跟踪服务。

长三角区域人才合作迈向新征程

活动现场，长三角高级人才协作组织发布了《长三角人才服务区域协作倡议书》，并举行了南京市企业联合会地标产业企业分会揭牌仪式。作为本届大会的系列活动，2019长三角（南京）人力资源区域合作论坛在南京市高层人才服务中心顺利召开。来自上海、浙江、安徽和省内长三角区域城市人力资源机构，围绕“长三角一体化与区域人力资源竞争合作”主题，介绍分享了当地人力资源服务产业发展状况和人才服务转型成功案例，并就如何加强区域间协作、探索合作新路径、开辟合作新空间，展开了深入交流。论坛期间，长三角区域城市间互相邀约，多家机构达成了人才项目合作意向。

多元服务搭建双边沟通高效平台

扬子晚报记者采访中发现，大会引入了人才测评技术，现场设立人才测评服务区，参会单位物色到合适人选，当场至服务区进行测评，了解人选的岗位适应力、胜任力和其他素质特征，帮助单位更好的做出决策，为参会单位HR提供科学了解人才的手段，提高人才对接的成功率。人才个人也可自行前往测试，完成问卷将得到一份专属的“体检报告”，帮助人才从职业兴趣、创造能力、管理动机、认知风格和典型人格特征等多个维度全面认识自我，完善自我。

南京高级人才交流洽谈会作为“金洽会”的系列活动之一，已连续举办了31届，累计服务参会单位3861家，提供中高级技术及管理岗位37415个，是长三角地区较有影响力的高层次人才交流活动，旨在为高级人才和优质企业打造对接平台，更好助力南京产业升级和高质量发展。