扬子晚报网9月10日讯（通讯员 刘畅 记者 季宇轩 摄影 耿晓喆）记者从9月10日召开的全省职工思想政治工作座谈会上获悉，江苏省总工会今年2月份在全省开展了职工思想政治工作典型案例征集活动，得到了基层企、事业单位的积极响应和大力支持，共收到推荐案例180余篇。经初评、专家评审、实地调研，共评出100个优秀案例，其中一等奖10名，二等奖20名，三等奖70名。省总工会副主席马永青宣读了表彰决定，对全省100家基层工会职工思想政治工作优秀案例进行表彰。

记者了解到，这些典型案例结合当前职工队伍思想出现的新情况，把政治引领放在首位，把维权服务做细做实，把改革创新贯穿其中，把责任担当体现充分，对新时代职工思想政治工作进行了有益探索。做法精彩纷呈，工作各具特色，创新富有成效，这些积极有益的探索，推动了全省职工思想政治工作的深化发展，提升了基层工会组织力，增强了工会活动吸引力，扩大了工会工作影响力。如扬州工会用职工大讲堂引领职工，办好职工好食堂服务职工，出实招抓牢职工的“心”和“胃”。红豆集团在每个车间都设立“回音壁”，做法就很好，也得到中央领导同志的高度肯定。苏州城投公司的“青年圆桌计划”，从立项到执行延伸、后期梳理，再到提案建议整改、梳理总结汇编，有力引导青年聚焦主业共议良策。连云港市华茂绿化工程有限公司由原台北盐场的下岗工人再就业组成，工会积极发挥思想政治工作的“磁石”作用，引导职工从失落、彷徨中走出来，从让职工满意的一系列小事情入手，做成了职工暖心的大工程。

9月5日，全国人大常委会副委员长、全总主席王东明来江苏省总工会走访调研时，对我省开展职工思想政治工作典型案例征集活动给予了高度评价。
省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强在昨日召开的全省职工思想政治工作座谈会上强调，引领职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织首要的政治责任。工会的一切工作都要以职工为中心，思想政治工作同样如此。全省工会要把群众观念牢牢根植于心中，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，把准职工群众需求的脉搏，既努力服务职工成长成才方面的需求，也要更好地服务职工精神文化方面的需求，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。要选树宣传先进典型激励带动职工，在基层一线树立典型。广泛动员职工参与，通过劳动竞赛、技能比武等形式，评选出职工群众身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，选树更多新的可近可见、可信可学的先进典型。

不断创新思想政治工作的方式方法。创新工作载体：大力实施“思想政治工作进班组”工程，推出职工教育系列微讲堂、微动漫、微故事、微党课等，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系、鲜活方式，进行有特色、接地气的宣讲、展示，吸引职工、教育职工，真正让思想政治工作深下去、沉下去、严起来、活起来。创新职工文化建设：深化群众性精神文明创建活动，发挥工会文化阵地作用，结合庆祝新中国成立70周年，组织好“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”系列主题宣传教育，多提供思想精深、制作精良的文化产品，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，吸引更多的职工群众参与进来。创新工会媒体：推进工会媒体融合向纵深发展，统筹全省工会门户网站和新媒体平台的建设，建设包含微博、微信、网站、工会自媒体等新媒体矩阵，打造一批受欢迎、暖人心、更有效的智慧大数据平台、新媒体发布平台、网上工作平台、职工服务平台、职工活动平台、职工学习平台等，唱响主旋律、传播正能量，使网络成为工会联系职工、服务职工的重要载体，为千万职工打造清朗的网上精神家园。

附：江苏省职工思想政治工作优秀案例获奖名单
一等奖（10）
1、实施员工帮助计划 拓展思想教育新阵地（扬子石油化工有限公司工会）
2、推出《红豆弟子规》，让职工思想教育“润物无声”（红豆集团有限公司）
3、“发力”思想政治工作 “护航”企业改革稳定（徐矿集团工会）
4、实施“家.年华”战略 增强员工幸福感（中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司工会）
5、开展“垒垒心港基层访谈”面对面沟通心与心相连（昆山交通发展控股集团有限公司）
6、开设民工夜校 建设高素质产业工人队伍（中南建筑工会）
7、思想工作是“磁石” 凝聚员工谋发展（连云港市华茂绿化工程公司工会）
8、建构四微平台 促进劳资和谐（江苏京东信息技术有限公司）
9、开展“六微”创意行动 活跃班组职工文化（国网江苏电力有限公司工会）
10、实施“闸船角色互换”促进职工自我教育（江苏省邵伯船闸管理所）
二等奖（20名）
11、携手家庭共助力，关爱青年促成长（南京银行将北新区分行）
12、办好“青述故事会” 激励青年员工齐奋进（江阴澄星实业集团有限公司）
13、思想工作有“温度”关爱员工在实处（中国移动通信集团江苏有限公司铜山分公司）
14、讲述员工故事 激发员工前行（中车戚墅堰机车有限公司）
15、以员工的成功成就广电的成功（常州广播电视台（集团））
16、实施“青年圆桌计划”凝聚职工智慧力量（苏州城市建设投资发展有限责任公司）
17、设立“精神家园工程师”弘扬正能量建设主力军（江苏中天科技股份有限公司）
18、加强文化建设助力员工成长（南通江海电容器股份有限公司）
19、文化建设彰显特色 幸福员工助企发展（江苏东浦管桩有限公司工会）
20、打捞“沉没声音” 焕发员工热情（淮安市邮政工会）
21、发放“明白卡” 留住员工心（淮安中通物流有限公司）
22、工会跟着项目走 关爱做到工地上（江苏恒健建设集团公司工会）
23、携手员工筑梦 共享发展荣光（江苏镇江路桥工程有限公司）
24、建设特色班组文化 激发一线员工动能（扬州亚星客车股份有限公司）
25、设立“邮益思”讲堂 讲好企业故事（国网南京供电公司）
26、建设文化长廊 凝聚职工力量（国网南京供电公司）
27、“劳模精神进校园”激励学子爱劳动（泗阳县教育工会）
28、打造“职工在线”，传递职工心声（南京钢铁集团有限公司）
29、工会发挥“磁石”效应 凝聚职工开拓奋进（同程网络科技有限公司工会）
30、“知心大姐”引导帮扶 职工安心舒心尽心（东部机场集团南京禄口国际机场安检保卫部）
三等奖（70名，名单略）